爱问共享资料酒店管理奖罚制度文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，h1酒店管理奖罚制度/h1p扣除工资，服装制作费。br /(二)处分权限及程序br /(1)解除劳动合同以下处分，由本部门及有关职能部门直接处理;书面警告的，经违纪员工本人签名澳门葡京官网，由本部门及有关职能部门报行政办公室存档：凡拒绝在违纪单上签名的，处罚上升一级。br /(2)解除劳动合同处分，由本部门及有关职能部门报行政办公室，行政办公室按规定办画理解除合同手续。br /(3)开除的员工，由部门、保安部...

　　h1酒店管理奖罚制度/h1p扣除工资，服装制作费。br /(二)处分权限及程序br /(1)解除劳动合同以下处分，由本部门及有关职能部门直接处理;书面警告的，经违纪员工本人签名，由本部门及有关职能部门报行政办公室存档：凡拒绝在违纪单上签名的，处罚上升一级。br /(2)解除劳动合同处分，由本部门及有关职能部门报行政办公室，行政办公室按规定办画理解除合同手续。br /(3)开除的员工，由部门、保安部、行政办公室立即联合办理并清除酒店。(特殊情况可直接办理)。br /(4)凡涉及部门经理以上(含部门经理)员工违纪，由有关职能部门书面报总经理或总经理行政办公室，由总经理报董事会批准后，由行政办公室办理处分手续。(本条款也适用于经理以上人员的解聘)。br /(三)处分有效期限br /凡犯轻微过失签书面警告第一次者二个月内撤消;第二次警告者三个月内撤消，第二次者半年内撤消(含严重过失且签第二次《处罚通知单》者)。员工犯有上述过失后，确有悔改且各方面表现良好，经部门经理提出，行政办公室核准，报清总经理批准后，由行政办公室备案，可提前撤消。br /(四)过失性质br /轻微过失(第违反以下次，给予书面警告一次);br /1.一个月内迟到三次或早退一次;br /2.上、下班不到部门签到，或上班时间不经允许外出;br /3.上、下班不按指定通道进出;br /4.不按规定的时间站立或站位时倚靠倚靠物;br /5.对客人服务有按规范标准服务或见客、见上司、同事不问候者;br /6.因工作失误，忘录消费单者(总单金额不超过100元以内)，并由个人赔偿;br /7.未经部门经理批准，下班后在酒店无故逗留15分钟以上;br /8.不按规定着装，衣着不整洁，不佩戴工号牌;br /9.擅自离开本岗位澳门葡京官网，但尚未离开本酒店(串岗)未酿成事故;br /10.违反安全操作规章制度，但尚未造成后果;br /11.未经部门经理批准或非工作需要走客用通道;br /12.不按规定时间、地点就餐;br /13.在工作时间到卫生间吸烟或吸流动烟;br /14.未经部门负责干部和行政办公室同意带亲朋参观酒店;br /15.未经部门经理同意进入或参观酒店部门;br /16.未经部门经理同意打私人电话或用内线电话聊天;br /17.在酒店内行为不检点，如大声喧哗，追逐打闹;br /18.工作时间洗澡、吃零食、听收音机、看书报杂志;br /19.工作时间扎堆闲聊，影响服务质量;br /20.拨弄是非，影响员工团结;br /21.擅自变更办公室、柜，床位擅自更换钥匙或加锁;br /22.违反银川市政府关于建设文明城市的有关规定;br /23.区域卫生检查不合格者;br /24.私自将食品带入酒店;br /25.在酒店洗涤私人衣物或到洗衣房熨烫衣服;br /26.由于工作过失，造成酒店财物损失200元以内;br /27.厨房员工穿工作擅自进入非工作区;br /28.工作时间手插口袋或在客人面前手抱胸前;br /29.不按规定时间关闭各种设备设施;br /30.不按规定折兑浴区内的用品;br /31.了解其他员工犯有严重过失行为知情不报者;br /32.给服务技师乱点钟者;br /33.穿便服在营业区走动者(特殊情况除外);br /34.非工作需要，用内线电话闲聊;br /35.交事项不清楚或用品交接不完善;br /36.工作区域内存放私人物品;br /37.不按规定时间开关设备或使用设备。br /38.在夜间执班时穿个人衣物执班;br /39.到员工洗澡间洗衣服;br //p

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