澳门新葡萄京酒店员工奖罚制度细则PAGE 1 PAGE 1 酒店员工奖罚制度细则 酒店奖罚制度  一、惩罚和嘉奖原则  （一）惩罚种类分为：  1、行政惩罚：告诫、警告、辞退。  2、经济惩罚：各类行政惩罚附带相应的经济惩罚。  ①告诫：罚款5～50元；  ②警告：罚款100～200元；  ③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；  （二）嘉奖种类分为：  1、行政嘉奖：通报表扬澳门·新葡澳京(中国)官方网站、嘉奖、晋级。  2澳门葡京官网、经济嘉奖：各类行政嘉奖附带相应的经济嘉奖。  ①通报表扬：奖金50～100元；  ②嘉奖：奖金150～300元；  ③晋级：原有岗位工资晋升一级（并不代表职位变动）；  二、实施细则  （一）惩罚细则：  告诫过失  1)由于工作失误或不慎，引起客人不快的；  2)工作推诿、懈怠，工作被动导致服务工作受影响；  3)在服务中漫不经心；  4)没有正值理由，未能很好的完成本职工作的；  5)工作时饮酒或睡觉；  6)为个人目的下班后在酒店逗留，影响他人正常工作的；  7)未经许可澳门·新葡澳京(中国)官方网站，擅自在宿舍留宿外来人员的；  8)个人的仪容仪表没有达到酒店要求；  9)不遵守员工宿舍规定；  10)不遵守酒店着装规定；  11)上下班不按时打卡或签到；  12)无故迟到或早退20分钟以内的；  13)工作时在工作地点以外地区游逛；  14)违反酒店礼貌规定；  15)擅自在公共场所制造噪音或有干扰他人的行为；  16)违反员工餐厅规定；  17)在上班时间或在员工餐厅以外的地方吃喝或嚼口香糖；  18)随地吐痰，乱扔废弃物及不卫生习惯；  19)不维护工作区域，员工宿舍，室等地点的卫生；  20)未经许可进入非公共区域（如：厨房等）；  21)报告工作时不诚恳；  22)随便使用酒店客人设施；  23)工作时干私活；  24)管理干部所管辖的直接下属一个月内合计3次以上告诫过失的；  25)管理干部发觉员工过失不予纠正或隐瞒不报的；  26)管理干部的直接下属有重大违纪现象的；

　　原创力文档创建于2008年，本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接分享给其他用户（可下载、阅读），本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人所有。原创力文档是网络服务平台方，若您的权利被侵害，请发链接和相关诉求至 电线) ，上传者