澳门新葡萄京劳动合同（餐饮行业）餐饮行业普遍存在加班现象，本协议的亮点在于把“加班费”纳入薪酬体系进行明确澳门新葡萄京，避免后续员工请求支付加班费的风险！当然，要彻底规避该风险，除了本协议外，还应在工资表进行配套安排，也就是把加班费在工资表上单独体现出来。

　　2澳门新葡萄京、本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止（解除）合同证明书澳门·新葡澳京(中国)官方网站，或者确已不再上班时除外。

　　乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用补偿【】元（合称社保补偿澳门新葡萄京，与工资一起发放）澳门葡京官网，法律责任均由乙方自行承担。如发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社保补偿全部返还给甲方澳门新葡萄京。如已经开始缴纳社会保险与公积金，则甲方可停发相应补偿。

　　5、如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜澳门·新葡澳京(中国)官方网站，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中澳门葡京官网澳门葡京官网澳门·新葡澳京(中国)官方网站澳门新葡萄京。

　　（5）挪用或侵占公司财物，或私自接受客户、供应商及利害关系方任何好处及报酬的，无论何种金额及手段；

　　（9）一年内累计旷工5日以上（含5日）或连续旷工3日（含3日）以上的，或一个月内累计迟到或早退五次以上的；

　　（11）乙方利用甲方客户澳门新葡萄京、业务渠道，表达谋取私利的交易意向、发生谋取私利的交易行为或结果等；