澳门新葡萄京2019最新餐饮业劳动合同样本1.甲方(用人单位)、乙方(劳动者)身份信息。2.甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。3.劳动合同期限。4.工作内容和工作时间澳门·新葡澳京(中国)官方网站。5.劳动报酬。6.劳动保护和劳动条件。7.社会保险澳门·新葡澳京(中国)官方网站澳门·新葡澳京(中国)官方网站。8.劳动纪律。9.劳动合同的解除和终止。10.经济补偿与赔偿。11.劳动争议处理。

　　对于不同的行业来说，需要签订的劳动合同是不一样的澳门·新葡澳京(中国)官方网站。那么有没有人知道餐饮行业的劳动合同是怎样的呢?今天，小编为大家带来的就是餐饮行业的劳动合同样本澳门新葡萄京澳门新葡萄京，希望对您有所帮助。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。

　　(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

　　(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。

　　(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。

　　(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密澳门·新葡澳京(中国)官方网站。甲方对乙方的个人资料澳门葡京官网，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

　　(十九)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

　　(二十二)甲方依法解除乙方劳动合同澳门新葡萄京，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定澳门·新葡澳京(中国)官方网站。乙方根据《劳动法》第32条第 (二)、(三) 项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。

　　(二十三)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时澳门·新葡澳京(中国)官方网站，依法支付赔偿金。

　　可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的澳门·新葡澳京(中国)官方网站澳门·新葡澳京(中国)官方网站，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

　　通过小编的整理，相信大家对餐饮行业的劳动合同有了一定了解。其实不管是哪个行业劳动合同的格式都是大同小异澳门葡京官网，不同的地方就是每个行业的特别之处澳门葡京官网。希望本篇文章对您有所帮助。