澳门·新葡澳京(中国)官方网站【老板店长必看】史上最全的店铺奖惩制度想要经营好一家店铺，就要有相应的条列，那么怎样制定奖罚条例才能限制导购员的懒散行为但又不会打压他们的积极性呢

　　奖励办法：通报表扬澳门新葡萄京，发放一次性奖金50元。对连续三个月评为服务明星的员工，工资晋升50元，并作为店长候选人。店长在两个季度内未被评为“服务明星”，要降为普通员工。

　　A类：对初犯者进行口头提醒，每次罚款5元。月累计4次澳门新葡萄京，除每次按A类处理外，另外一次B类过失处理，扣班组分0.5分澳门葡京官网。

　　B类：对违反者进行通报批评澳门·新葡澳京(中国)官方网站澳门葡京官网，每次罚款20元，月累计2交，扣除半个月奖金；月累计3次扣除当月奖金。3次以上予以除名解聘。扣班组分2分。

　　C类：对违反者进行行政记过处分，每次罚款50元，扣除当月奖金。试用期员工结束试用期，解聘。一个月累计两次违反扣除当月奖金与基本工资，予以除名解聘。扣除班组分10分。

　　c.调班每月累计超过3次澳门新葡萄京，每周累计超过1次澳门·新葡澳京(中国)官方网站，当天代班视为无效劳动，无工资支付，并按A类处理，未经同意私调班视为旷工。

　　a.在营业过程中发生服饰遗失澳门新葡萄京，由当班成员负责赔偿，片区负责人赔偿金额是人员的1.5倍。（B）

　　★店长直接对本班组员工进行监管，违纪行为要进行说明教育，并实施相宜的A、B、C处罚，并记录备案澳门·新葡澳京(中国)官方网站。处罚金额从本月工资中扣除。

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