澳门新葡萄京人社部首次公布100个短缺职业排行 排名前五的都是酒店！最近从人社部获悉，11月底，中国就业培训技术指导中心发布《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》，这是全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行澳门·新葡澳京(中国)官方网站。排行显示，营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员澳门·新葡澳京(中国)官方网站澳门·新葡澳京(中国)官方网站、商品营业员、家政服务员、车工、焊工、装卸搬运工排名前十。前100名里，有三分之一是来自于酒店行业。

　　大家可以看出前十名，其中前五个岗位都是来自酒店行业。基层销售岗位，餐厅前台收银岗，餐厅服务员，保安员，PA保洁员，还有第八第九也算是工程部的基层技工岗了，极其的紧缺。

　　对于日益紧缺的人才市场，用工荒，外包公司如雨后春笋般发展。大一点的外包公司，几乎都可以满足你所有的岗位需求，保洁，保安，服务员，楼层，厨师，管事...，但是外包门前是非多啊，外包人员极其不稳定，小编也曾面试过不少，基本上都在一个酒店干2-3个月，半年都算很长的了。甚至有一些外包员基本上是流动岗，就是两天换一次。

　　这对酒店来讲，有很大的风险，但是又不得不这么做。为什么呢？难道是因为外包便宜吗？不是，现在的外包，真不便宜，尤其是一线城市，外包人员也必须缴纳社保了。千的保安，五千起的管事保洁。

　　不得已选择外包的理由就是招不到人，外包公司招人靠的是内部口口相传，内部介绍，兄弟拉姐妹，外包人员一般不求发展，更求自由，做完上一场干下半场。做正式工一般实现不了。

　　小编在想，未来这些岗位只会越来越紧缺，人工成本只会越来越高，面对这些挑战，你做好心理准备了吗？有更好的解决的方案吗？