澳门新葡萄京近期在招高端在招职位汇总1.依据公司战略目标，建立和完善运营管理相关体系，制定整体餐饮运营方案,并带领团队完成运营目标；

　　5.熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，账务处理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

　　6.对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；

　　3.对餐饮消费动态具有敏锐的洞察力、分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者优先。

　　6.负责对直营店选址、装修、改建等投资项目进行项目评估和落地实施工作，确保相关业务与集团战略布局的一致性，并提供运营支持；

　　5.全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身澳门新葡萄京、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

　　2.有酒店行业3年及以上的全面管理经验，30-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

　　1.按公司战略规划，制定经营目标，并指导、监控销售执行情况，完成公司下达的月度季度年度营业额等营运指标，对营运目标的完成负责；

　　2.负责整体运营事务，规划连锁经营策略、运作及管理模式；指导、培训门店相关管理制度及标准化作业流程，对门店的快速高效运转负责；

　　5.参与制定门店考核激励体系，制定年度澳门新葡萄京、季度、月度相关培训计划；协助开展员工招聘，建立、管理员工晋升机制，培育管理人员队伍；

　　2.负责项目的招商引资，吸引商铺客户入驻，负责各类招商渠道的开发和日常维护，为客户挖掘做好渠道搭建与支持；

　　3.负责所划分品类的市场结构分析，不断完善商家组合，对市场进行调研分析，制订相应的招商定位，向上级递交分析调查报告；

　　4.根据招商方案进行规划，制订招商管理制度以及细则具体实施，批报后引进目标品牌，建立储备品牌库，定期更新品牌资源；

　　1.统招本科以上学历，具备5年以上招商经验，30-40岁，大型中高档商业项目招商经验，具有丰富的零售、商务的客户资源及渠道者优先；

　　2.对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法，具备招商管理、计划执行澳门新葡萄京、流程指导及监控能力；

　　3.具有抗压能力，良好的沟通能力，具备较高的谈判能力，熟悉商铺市场运作及商铺市场投资回报率计算。

　　6.负责监督检查抽查商业项目招商合作、租赁商铺每月租金的结算与收取,根据集团下达指标检查考核项目完成公司租赁收入情况。

　　7.全面把控商业运营目标及计划,制订有效的运营方针、策略以及阶段性运营计划及目标并跟踪落实；

　　8.负责掌握了解商家的经营状况，对经营不善的商家督促项目进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好。逐步实现公司自有物业的升值。

　　10.及时、准确评估及分析商业经营情况,制定运营计划,培养考核运营团队,定期收集和分析运营数据。

　　11.组织协调各部门完成开业前期所有商业运营有关的规划、筹备工作,确保项目成功开业；负责后期整体商业中心运营管理工作。

　　3、熟知商场、购物中心开业前招商、筹备,开业后运营、企划、物管等相关工作及商业地产的运营管理经验

　　8.根据销售目标和销售计划实施市场开发、挖掘潜在客户，保证市场占有率。组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会。

　　2．制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利开展。

　　3．建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持酒店经理级的例会。传达上级有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。

　　4．健全酒店的财务制度。分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。

　　5．定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查各岗位服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。

　　8．选聘、任免酒店总监、总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

　　2. 负责开发相关培训课程，尤其对企业文化、校招生、新员工入职培训基本课程有独立开发及讲授能力。